每个月，广东医科大学附属第二医院心脏中心党支部书记、主任、博士陈图刚都会带领团队，到镇村进行一两次义诊，同时为基层医生进行培训。“自从2020年来到湛江工作后，我还是比较满意的。湛江城市环境很好、海产品很丰富，最重要的是医院给我们提供了做事的空间和广阔的工作平台。”陈图刚说。

　　“人才是第一资源。”卫生健康事业高质量发展离不开人才的强力支撑。2023年以来，湛江市卫生健康系统坚决贯彻党中央关于人才工作的决策部署和省委、市委工作要求，坚持党建引领，始终注重培养人才、引进人才、使用人才、成就人才，不断做大人才增量、做强人才存量，全力以赴打造“顶天立地”的卫生健康人才队伍新格局，为建设与省域副中心相匹配的区域医疗中心提供了有力的人才支撑，更好满足人民群众对美好生活的健康需要。

　　截至今年11月，全市共有卫生专业技术人员49431人，其中执业（助理）医师16263人，比去年增长4.9%；注册护士23754人，比去年增长9.6%；高级职称4329人，比去年增长12.6%；中级职称7786人，比去年增长15.2%。

　　●南方日报记者林露通讯员冯一凡

　　加大力度引进博士硕士推进高层次医疗人才培育任用

　　栽下梧桐树，引来金凤凰。湛江市卫生健康系统深入实施“十百千”医疗人才引智计划，充分利用广东医科大学附属医院和湛江中心人民医院两家高水平医院优势，着力推动医教研深度融合，全方位推进高层次医疗人才引进、培养、任用工作。今年以来，湛江市卫生健康系统共计引进医学博士60人，比去年增长82%，引进医学硕士300人，比去年增长42%。

　　广东医科大学附属医院秉持“人才强院”的发展理念，坚持聚天下英才而用之，依托强有力的学科建设平台，完善高层次人才推培服务体系，今年以来引进医学博士47人，医学硕士132人，且有173名学术骨干攻读在职博士学位；打造技术团队89个、亚专科36个，开展国家、省级先进技术攻关100余项，实现人才培养和学科建设相互促进的新局面。该院肾病内科成功入选国家临床重点专科建设项目并获中央财政500万元的建设资金，实现了建院以来首次获评国家级临床重点专科建设项目的历史性突破。

　　湛江中心人民医院坚持走临床与科研并进的发展之路，依托已建成的粤西地区规模最大、技术平台配置最齐全的医学研究、医疗技术研发及转化应用平台，不断创新人才引进与培养机制，优化人才培养环境，今年以来引进医学博士5人，医学硕士66人，打造技术团队98个，开展新技术攻关项目473项，人才聚集效应日趋明显，呈现出人才成长、科研创新、技术进步互相促进的良好局面。本年度该院共获批国家自然科学基金项目5项，获批经费186万元，立项数量、立项经费均创历史新高。该院急诊医学科带头人周宁教授入选国家医疗应急工作专家组，神经外科、临床营养科先后获批国家级神经外科建设中心及国家临床营养科建设试点单位。

　　加强基层医疗队伍建设提供“家门口”优质医疗服务

　　湛江是人口大市，而且地域广阔，如何让老百姓在“家门口”享受到高质量的医疗卫生服务是一项重要课题。2023年，湛江市卫生健康系统以实施“百千万工程”为契机，以增量提质为目标，聚力加强基层医疗卫生人才队伍建设，不断提升基层医疗卫生服务能力。

　　“我们把党建跟业务进行融合发展，党支部的党员都是业务骨干。如果科室开展新技术、到基层义诊，也都是由党支部来引领，由党员起到模范带头作用。”陈图刚说，自从“百千万工程”开展以来，党支部到基层义诊的频率更高，也能服务更多群众。

　　在做大人才增量上下功夫。今年7月，湛江市卫生健康局联合广东医科大学召开基层医疗卫生人才队伍建设暨访企拓岗促就业工作调研座谈会，进一步加强校地合作，构建更加顺畅的医学毕业生供需对接渠道，探索基层医疗卫生人才培养新路径，推动基层医疗卫生人才队伍建设和医学毕业生就业相互促进、相得益彰。今年以来，湛江各县（市、区）医疗机构累计招聘卫生专业技术人员2191名，妥善安排175名订单定向培养应届医学毕业生到基层医疗机构开展医疗服务。

　　在做强人才存量上下功夫。湛江实施新一轮基层卫生健康服务能力提升五年行动计划，以开展“医师下乡”工程为抓手，大力推动高素质人力资源下沉基层帮扶。今年以来，共协调全省8家三级医院派遣55名中级以上职称医务人员对全市10家县级公立医院开展“组团式”紧密型帮扶；选聘15名首席卫生专家到7家中心卫生院开展“传、帮、带”服务。同时，开展县域医共体内分片区“组团式”帮扶，5个县（市）县域医共体总医院派出36个帮扶团队，131名医师下沉乡镇卫生院开展帮扶，不断提升基层医疗卫生人才队伍服务能力。

　　在拓宽人才培养渠道上下功夫。今年6月，广东医科大学附属医院获批“中国超声造影培训基地”，为全市医学人才培训交流提供了重要平台。依托湛江中心人民医院、广东医科大学附属医院两家规范化培训基地，招收“5+3”规范化培训学员219人。鼓励支持具有执业（助理）医师资格的村卫生站医生参加全科医生培训，圆满完成省下达的342人培训任务。完成292名农村订单定向免费培养医学生招生任务。实施基层卫生人才“填洼计划”，对乡村医生开展提升诊疗水平和基本公卫服务项目业务培训，累计培训2万多人次，基层医疗人才队伍服务能力持续提升，更好满足了基层群众健康生活新期待。